罚款50元？

玉面小飞猪

方师傅说他是一名兼职外卖员，外卖平台上有一个微笑行动方案，要求每位外卖员不定时上传一些工作自拍照，以此实时检查着装是否规范等问题。今年的3月份，他一张自拍照上传之后已被平台审核通过，可到了工资结算时，却被告知因为着装不规范被扣除了50元钱。

反映人  方师傅：“微笑行动”通过了，它讲不合规，罚五十元，不应该罚款。
在方师傅所在的美团外卖骑手七街驿站，负责人徐先生告诉记者，每位外卖员入职时平台都会配发统一服装以及头盔，并且签订骑手须知等相关制度承诺书，可方师傅在入职一年多的时间里，多次不按规定着装。

美团外卖骑手七街驿站负责人   徐先生：正常的按要求，是不是应该佩戴头盔、工作服（头盔 工作服都佩戴了），那你看看你哪一项合规，第一头盔不是美团头盔，第二工作服，你这是什么工作服告诉我。

徐先生说，方师傅自己在网上购买了一套黄色服装以此来代替配发服装，并且上次扣除的50元罚款，并非上传照片不规范，而是方师傅身穿其他颜色的便装，在配送服务时被平台线下巡查人员发现了，且有照片为依据。

美团外卖骑手七街驿站负责人   徐先生:美团系统审核，它只会判定(衣服)颜色,是颜色黄色通过了,这是人工抽查出来的，这是人工后来抽查系统，他们美团有人工抽查。

听到这样地答复，方师傅也无话可说。那么，作为外卖服务平台是否可以因为员工着装不规范，而给予罚款呢？记者咨询了律师。律师认为，方师傅是一名兼职外卖员，因此他和平台之间不构成劳动合同关系，双方只是一种劳务合同关系，员工在入职签订的骑手须知，就是对工作中一些行为的约束，因此外卖员在违反相关制度之后，作为平台是可以从外卖员的提成收入中给予相应的罚款处理。
安徽益上律师事务所律师    朱爱军：如果说你不遵守规章制度的话，平台是可以根据这个规章制度，对外卖小哥进行处罚 。
记者：胡军  实习生杜欣宇    编辑：张佳