率先探索！教师弹性上下班制来了
迎江区部分学校自4月份起，在全市率先探索不同形式的教师弹性上下班制度，为 “双减”背景下的老师们科学减负。“学校61名教职工中，女教师占比82%，其中更是有不少女教师的孩子还小，她们家里也有老人和小孩需要照顾。”华中路二小副校长汪敦德介绍说，实行课后服务后，老师们每天要延迟1小时下班，如果一味要求每名老师统一上下班时间，势必影响老师们的正常生活，弹性上下班正好可以在一定程度上缓解这一问题。该校还规定，课后服务时间，除了当日担负课后服务的老师外，其他没有工作任务的老师可以提前下班。
在华中路三小，学校通过实行“AB岗储蓄制”、节假日值班“轮流制”的方式实现弹性上下班。即错峰编排老师课程，给轮值服务老师弹性休息时间；将老师课后服务时间和加班时间折算成时间积分，存入学校自制的服务时间储蓄卡中，用储蓄的时间积分兑换“调休假”，给予老师解决家务事的“便民小幸福”；A岗老师有特殊事情，可与B岗老师及时做好交接，由B岗老师继续进行课后服务，给出“应急假”。
迎江区教体局总督学胡跃进表示，下一步，该区将积极落实教师减负清单，健全教师减负长效机制，在探索的基础上全面推广教师弹性上下班制度，为老师们科学减负。
页:
[1]