增加婚假，延长产假！每年10天育儿假！安徽正在征求意见！
9月28日，记者从省司法厅获悉，《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》向公众征求意见，意见稿建议：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天；女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天；男方享受30天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。安徽出生人口连续4年减少
据了解，我省出生人口连续4年减少，人口形势极为严峻。据安徽省全员人口数据库统计，2017年至2021年我省出生人口分别为98.4万、86.5万、76.6万、64.5万、53万（预测），年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%、-17.8%，整体呈断崖式下降趋势。
此次修订条例，有利于改善我省人口结构，促进人口长期均衡发展，实现我省人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展。
应为因生育影响就业的妇女提供就业服务
征求意见稿显示，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在生育、养育、教育子女中负有共同的责任。一对夫妻可以生育三个子女。
意见稿建议，实行生育登记服务制度。生育登记服务按照有关规定执行。各级卫生健康、公安、医保、人力资源和社会保障、数据资源等有关部门在各自的职责范围内，共同推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等“出生一件事”联办。
各级人民政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
各级人民政府应当为因生育影响就业的妇女提供就业服务，保障妇女就业合法权益。
意见稿显示，公民接受节育手术后要求再生育的，其恢复生育手术的费用由受术者所在单位或者乡（镇）人民政府、街道办事处给予补助。
多种措施 推动建立普惠托育服务体系
意见稿显示，县级以上人民政府采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，推动建立普惠托育服务体系。各设区的市应当制定整体解决方案，建立工作机制，推进托育服务健康发展，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。
鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种方式，为就业人群密集的产业聚集区域和用人单位提供婴幼儿照护服务。支持家政企业扩大育儿服务。
支持有条件的机关、企业事业单位为职工提供托育服务。推进托幼一体化，鼓励有条件的幼儿园开设托班。
县级以上人民政府应当对新建和正在建设的居住小区，按照每千人口不少于10个托位规划、建设托育服务设施及配套安全设施；对老旧小区改造应当按照每千人口不少于8个托位建设托育服务设施。
公共场所应当按照规定配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。
增加婚假 延长产假 父母每年10天育儿假
意见稿建议，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天；男方享受30天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
建立生育补贴制度 鼓励弹性工作方式
意见稿建议建立生育补贴制度。妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。新生儿出生当年免交医疗保险费。
鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
意见稿建议，县级以上人民政府对婴幼儿家庭入托、入园给予一定补助。推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。
鼓励支持幼儿园提供延时或托管服务，推进中小学课后服务，鼓励中小学、村居民委员会、用人单位及其他社会力量提供假期托管服务。
另外，对于托育机构违反托育服务相关标准和规范的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停止托育服务，并处五万元以上十万元以下的罚款。托育机构有虐待婴幼儿行为的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员终身不得从事婴幼儿照护服务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
此次征求意见自2021年9月27日至2021年10月26日止。市民可通过信函方式将意见寄至：合肥市蜀山区清溪路100号省司法厅立法三处（邮政编码230031）；通过电子邮件方式将修改意见和建议发送至：ahssftlfsc@163.com。
“三孩”时代来临对本次修订有什么好建议大家都来说说吧~
这个政策很好，但是那些打零工的，那些在小微企业和个体作坊的打工者，恐怕难以受益，他们休假恐怕连工作岗位都难保证还在。希望能考虑到这个现实问题。 那些女性怀孕三天两头请假和后来休产假的，她们工作谁来做？不要欺负男同事！私企还好，多劳多得还有加班费。事业单位纯属义务帮忙，一个毛的补助都没有！有些女同事还不领情，觉得你是应该帮忙的，不是我找你帮我，是领导找你做我的工作量的！这个问题决策者也要考虑。不然有些人考编制进单位就怀孕，动不动请假，有些人休产假何止158天，体制内领导也不好得罪人，什么都不说 没用哦，你看还没施行就有不满意的了，真真能执行的单位有几个？不如国家直接奖励，比如多生一个孩子每年给多少钱到成年，这才是实打实的！ 这么一来，女性工作又难了 搞这些虚的不如直接生一个孩子给十万更干脆 生一个孩子健康养到三岁以上，国家补助3-5万，这样对大家都公平 春暖花不开 发表于 2021-9-29 07:36
那些女性怀孕三天两头请假和后来休产假的，她们工作谁来做？不要欺负男同事！私企还好，多劳多得还有加班费 ...
你家没女人吗？如此咄咄逼人的言语，看来你在平时是不招人待见的，尤其是女性。 不死的光芒 发表于 2021-9-29 09:48
你家没女人吗？如此咄咄逼人的言语，看来你在平时是不招人待见的，尤其是女性。
关键老板又不欠你的，应该政府出钱给生育妇女发工资。 本帖最后由 春暖花不开 于 2021-9-29 12:01 编辑
不死的光芒 发表于 2021-9-29 09:48
你家没女人吗？如此咄咄逼人的言语，看来你在平时是不招人待见的，尤其是女性。
我讲得没错，让你多做事不拿钱你愿意？尤其是无偿帮忙的，别道德绑架！同事谁都不欠谁。人与人之间以不占别人便宜为修养！我不想麻烦别人也不要别人麻烦我 吃瓜群众 发表于 2021-9-29 09:31
生一个孩子健康养到三岁以上，国家补助3-5万，这样对大家都公平
3-5W?然后呢？
赏罚分明，多生有奖，不生有惩罚，降工资和养老金，因为你贪图个人享受没有尽社会义务，只是还没有走到这一步，迟早的事 寒涵 发表于 2021-9-29 12:24
赏罚分明，多生有奖，不生有惩罚，降工资和养老金，因为你贪图个人享受没有尽社会义务，只是还没有走到这一 ...
不能罚款啊，我们穷人家夫妻2一个月工资才6000快，只能生一个，房子都买不起租房住的怎么搞？
寒涵 发表于 2021-9-29 12:24
赏罚分明，多生有奖，不生有惩罚，降工资和养老金，因为你贪图个人享受没有尽社会义务，只是还没有走到这一 ...
生育是自由的，还奖罚当人是啥呢？
oicqhubin 发表于 2021-9-29 12:01
3-5W?然后呢？
没有然后了
最好鼓励女性在家生娃带娃，有孩子没工作的女性，一年奖励2万，直到孩子成年 wjj11192226 发表于 2021-9-29 14:55
生育是自由的，还奖罚当人是啥呢？
是的 所以没人生了 只会增加社会矛盾和两级分化。 没用哦，咱们安庆连社保都不买还想其他的笑话。
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