现在努力奋斗踏实做事的人越来越少了
过完年跳槽大军来了。招聘平台的简历箱天天都满满的，一天要面试十几二十个人。总结一下今年的面试感受：现在的人找工作就像走过场一样，自己不怎么样要求还一堆。怎么努力奋斗踏实做事的人都去哪了？唉上面已经在替你们着急了啊，人口红利见底，便宜听话活好的劳力越来越少，996还是福报。赶紧生二胎三胎。 {:1_1:}楼主2线吧，不经他人苦，莫劝他人善。马克思说过站着说话的人腰不疼。随意调侃哦，莫怪。 水木年华 发表于 2021-3-3 10:58
上面已经在替你们着急了啊，人口红利见底，便宜听话活好的劳力越来越少，996还是福报。赶紧生二胎三胎。
换工作跳槽这块数量不见少但质量明显下降了很多
人不为己天诛地灭，人口红利已不在，老黄牛时代已经过去了，以后都是打工人挑老板。 都跑去送外卖了。{:face_049:} 楼上的说对了,现在招聘,40以上的都不好找了(有些是达不到用人单位的劳动强度要求并不是懒之类原因,用人单位要得熟练工,不愿意培养大龄工也很正常),然后50以上的也不要(最少连入职门坎极低的送外卖的美团都不要),而50以上的人却正好是吃苦能干的一代人.90和00后相对来说要求要高,用人单位,挑都是相互的,很公平的事情.只要满足90和00后的要求自然好招人. 上班很累的，现在人普遍又贪婪，互相看不上 再过20年，蓝领工资会非常高
尤其是厂里的 水木年华 发表于 2021-3-3 10:58
上面已经在替你们着急了啊，人口红利见底，便宜听话活好的劳力越来越少，996还是福报。赶紧生二胎三胎。
总结经典到位
小瓶盖 发表于 2021-3-31 12:23
再过20年，蓝领工资会非常高
尤其是厂里的
安庆这边蓝领还不怎么吃香。江浙沪那边蓝领工资比公司的职员工资要高得多。厂里一个老师傅的工资能有一两万而且还不用上一线。监工就行。
qian4455 发表于 2021-3-31 00:00
楼上的说对了,现在招聘,40以上的都不好找了(有些是达不到用人单位的劳动强度要求并不是懒之类原 ...
也不是说四十出头的人不好，但是一般公司都希望能招年轻些的，一个家里事情少即便有也是家里长辈顶着，另一个是年轻人在工作上不管是思想还是习惯都没有固定好培养。
如果像华为那样给的起钱，你去招聘就会发现努力的人还是很多的，如果给不起钱，要求还很高，劳动强度还大，好一点的人肯定懒得搭理这样的公司。 安庆还有不少公司不给员工购买五险一金吧 都想挣快钱，想暴富 本帖最后由 varun 于 2021-3-31 17:35 编辑
这个年头除了富家孩子可以不努力，所有普通人都必须在努力，因为现实已让大家体会到不努力就没饭吃，各有各的努力姿态，表面是看不出来的，上班的职业岗位还是技术专家比较好，体力劳动强度小，收入多，受人尊敬。
楼主仅仅是从自己的角度分析的吧？那可以问问你招聘人家所开除的条件是啥？我想这社会，只要你开的出合适的条件应该不愁找不到人。 招不到人就是坑和工资低，除此之外没有任何原因，不要说什么是你要求太高，你要求再高，都有人复合，问题是你给的钱不复合 赚的不多，开销大
职业晋升没前景
跳槽不外乎这些，福报马总结到位，钱给的不够，或者受了委屈。 吃瓜群众 发表于 2021-3-31 16:19
如果像华为那样给的起钱，你去招聘就会发现努力的人还是很多的，如果给不起钱，要求还很高，劳动强度还大， ...
中国也就一个华为而已，更多的是华为的下游企业
aqswjjxs 发表于 2021-3-31 17:54
楼主仅仅是从自己的角度分析的吧？那可以问问你招聘人家所开除的条件是啥？我想这社会，只要你开的出合适的 ...
招聘岗位的要求和待遇白纸黑字写在那，不愿意不想来，可以不投递简历也可以拒绝来面试。既然来了就别走过场，认真回答面试问题，明确提出自己符合岗位技能水平的要求。别一上场连自己应聘岗位的工作细节都还没摸清楚就提出超出范围的要求。
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